Dalam lingkungan kerja, tidak semua hal mudah untuk disampaikan.
Kadang kita menyimpan unek-unek, kegelisahan, atau bahkan melihat sesuatu yang terasa janggal. Tapi, langkah untuk mengungkapkannya tak selalu ringan. Ada rasa takut. Ada khawatir akan dianggap pembuat gaduh. Ada kecemasan bahwa jika berbicara, akan ada risiko yang harus ditanggung.
Itulah mengapa, Tim Kepatuhan Internal hadir bukan sekadar menjadi pengawas, tapi juga menjadi pendengar yang siap menerima dengan empati dan tanggung jawab.
Kami bukan tempat untuk menghakimi. Kami adalah ruang yang disiapkan agar pegawai bisa menyampaikan dengan jujur, bebas dari tekanan, dan yang paling penting: dengan rasa aman.
🔐 Kami Menjaga Kerahasiaan Anda. Bukan Sekadar Janji, Tapi Komitmen.
Apapun yang Anda sampaikan — baik melalui survei LENTERA, formulir masukan, atau obrolan informal sekalipun — kerahasiaannya kami jaga sepenuhnya.
✅ Identitas Anda aman.
✅ Isi laporan tidak akan disebarkan.
✅ Setiap informasi kami tangani secara profesional, etis, dan penuh kehati-hatian.
Karena kami tahu, kepercayaan adalah aset yang tidak bisa dibeli, tapi bisa dirusak hanya dalam satu kelalaian. Dan kami tidak akan membiarkan itu terjadi.
✅ Percayalah, Setiap Masukan Akan Ditindaklanjuti.
Kami tidak ingin hanya menjadi tempat “curhat” yang menguap.
Kami percaya bahwa masukan adalah kompas perbaikan.
Maka setiap laporan, keluhan, atau kritik yang masuk —
-
tidak hanya dicatat, tapi ditelaah.
-
tidak hanya disimpan, tapi dicari akar masalahnya.
-
tidak hanya didengar, tapi dijadikan dasar untuk langkah nyata.
Langkah itu bisa kecil, bisa besar. Bisa langsung terasa, bisa bertahap. Tapi yakinlah, kami tidak diam.
🌱 Menuju Budaya Kerja yang Sehat dan Berintegritas
Kita semua punya peran untuk menjaga iklim kerja yang sehat:
Iklim yang terbuka untuk masukan,
lapang untuk perbaikan,
dan adil untuk semua pegawai.
Dan untuk menciptakan iklim seperti itu, kita butuh keberanian untuk bicara, dan komitmen untuk mendengar.
Di titik inilah Tim Kepatuhan Internal hadir.
Sebagai penjaga kepercayaan.
Sebagai penguat integritas.
Dan sebagai tempat Anda bisa berkata, “Saya ingin bicara… dan saya tahu, saya akan didengar.”
🔖 Penutup
“Karena di balik ruang kerja yang profesional,
selalu ada ruang aman untuk didengar.Dan kami — Tim Kepatuhan Internal — adalah penjaga ruang itu.”
